
Elin Hedblad, verksamhetsutvecklare i Tranås kommun.
Så möter vi framtidens kompetensbehov
Hur ser vi till att ha rätt kompetens för framtiden? Den frågan stod i fokus när företagare, utbildningsaktörer och kommunrepresentanter samlades i Tranås den 15 oktober för evenemanget ”Kompetens utan gräns” – en inspirerande lunch fylld av samtal och idéer om hur vi kan samverka för framtidens kompetens.
Bakom arrangemanget stod Tranås kommun och Tranås United, i nära samarbete med kommunerna Aneby, Boxholm, Ydre och Ödeshög inom Holavedens samverkansområde. Tillsammans vill man stärka kompetensförsörjningen i regionen. Det kräver både dialog, nytänkande och gemensamma initiativ.
Samverkan för rätt kompetens
Efter en inledande nätverkslunch, där gästerna bjöds på matiga smörgåsar tillagade av Restaurang- och livsmedelsprogrammet på Holavedsgymnasiet, följde ett panelsamtal med fokus på hur utbildning och näringsliv kan arbeta tillsammans för att säkra rätt kompetens.
I panelsamtalet deltog representanter från olika lokala utbildningsanordnare. Genom att dela sina erfarenheter, behov och vad de olika aktörerna kan bidra med skapades en gemensam bild av hur utbildning och arbetsmarknad kan samspela ännu bättre.
– Här samarbetar vi för att kompetensförsörjningen i de fem kommunerna ska bli både långsiktig och hållbar, förklarar Elin Hedblad, verksamhetsutvecklare i Tranås kommun.
– Genom att mötas och prata om våra utmaningar och möjligheter kan vi tillsammans hitta lösningar som gör att fler får rätt utbildning och fler företag hittar den kompetens de behöver.
Nya verktyg för framtidens behov
Tranås årliga kompetensbehovsundersökning kommer att fortsätta att skickas till arbetsgivare i Tranås och nu även i de övriga samverkanskommunerna. Syftet är att kartlägga vilka yrkesroller och kompetenser som efterfrågas, både idag och på sikt, för att bland annat kunna planera framtida utbildningar på ett mer träffsäkert sätt.
Även gymnasieelever kommer att få ge sin bild genom en särskild enkät som undersöker deras bild av yrken och framtidsplaner. På så sätt skapas värdefull input från både arbetsgivare och framtidens arbetskraft.
Tillsammans för ett attraktivt Tranås
Genom träffar som ”Kompetens utan gräns” nyttjar vi styrkan i samverkan mellan kommuner, utbildningsanordnare och näringsliv. Att dela erfarenheter och hitta gemensamma lösningar skapar bättre förutsättningar för både företag och individer att växa i regionen.
– Det här är ett samarbete som gynnar alla. När vi erbjuder utbildningar som leder till jobb och företag som hittar rätt kompetens, stärker vi både tillväxten och attraktionskraften i hela Holavedens samverkansområde, säger Elin avslutningsvis.
